Nel 2025 il factoring del gruppo Credem ha registrato una crescita dei principali indicatori operativi attraverso la controllata Credemfactor, società specializzata nei servizi di factoring. Secondo i dati diffusi, gli impieghi hanno raggiunto 1,53 miliardi di euro, con un incremento del 9,2% rispetto all’anno precedente, mentre il turnover complessivo si è attestato a 5,5 miliardi di euro, in aumento del 5,8%.
L’andamento ha consentito alla società di raggiungere una quota di mercato del 2,56% sugli impieghi e dell’1,9% sul turnover, livelli indicati come i più elevati nella storia aziendale. Nel corso dell’anno Credemfactor ha sostenuto la liquidità di 2.443 imprese cedenti attive, con un’attenzione particolare al segmento delle piccole e medie imprese.
Il direttore generale Moris Franzoni ha dichiarato: «Credemfactor ha registrato un’espansione di volumi, toccando le quote di mercato più alte dell’intera storia societaria», sottolineando come la crescita sul mercato derivi da un modello di servizio che combina strumenti digitali e consulenza specializzata attraverso una rete di advisor dedicati alla gestione del capitale circolante delle aziende.
Il factoring, secondo la società, continua a rappresentare uno strumento rilevante per il finanziamento dell’economia reale e per il sostegno alla crescita delle imprese, in particolare delle Pmi, che costituiscono la parte principale della clientela.
Per il 2026 la strategia prevede il rafforzamento dei volumi operativi, il mantenimento della solidità finanziaria e lo sviluppo di soluzioni innovative. Tra gli ambiti di sviluppo figura la piattaforma digitale di fast factoring (factoring rapido, con procedure accelerate), utilizzata per semplificare i processi amministrativi e favorire la dematerializzazione delle operazioni.
La società sta inoltre ampliando le soluzioni dedicate alla gestione della supply chain, con strumenti di confirming (pagamento dei fornitori garantito da una banca o intermediario) e reverse factoring (anticipo dei crediti ai fornitori su iniziativa del cliente principale) sviluppati in collaborazione con Credemtel, con l’obiettivo di offrire alle imprese un ambiente digitale integrato per la gestione delle relazioni finanziarie lungo la catena di approvvigionamento. Nel corso dell’anno sono stati inoltre rafforzati gli investimenti nella formazione interna, con oltre 324 giornate dedicate allo sviluppo professionale del personale.
Iscriviti alla newsletter: https://www.bebankers.it/newsletter/
